全面深入贯彻落实党的十八精神，在12月底中央召开的经济工作会议中，提高经济增长质量和效益被放在了非常突出的位置，并作出了全面的部署。目前电力行业人才培养现状，未来人才培养的关键不在于办了多少场培训，花了多少培训费用，而是培训后的质量与效益问题。关注培训效果转化，以提高培训质量和效益为中心，是未来电力行业人才培养最新变化的必然要求。
优策顾问分析研究发现电力企业内训师体系建设的关键性和迫切性，于1月17-18日在美丽的鹏城——深圳，主办了2013年电力行业《内训师培训体系建设》公益公开课。来自全国各地电力系统单位的学者及内训师培训专家，汇聚一堂共同探讨电力行业的内训师体系建设和人才培养。优策顾问（中国）总经理孙丽涛女士做了重要的开幕讲话。
本次公开课主要分成三大模块：1、《内训师培训体系建设》课程；2、优策顾问（中国）内训师体系建设新产品发布会；3、电力同行内训师体系建设优秀经验交流研讨会。
1、《内训师培训体系建设》课程
由优策顾问（中国）的资深讲师陈中来老师为大家精彩讲授了电力企业《内训师培训体系建设》的课程。内训师培训体系的建设，最重要的是做好企业三个方面的建设：一是课程体系的建设，包括内部课程和外部课程的选择，确定课程前一定要最好培训需求调研；二是讲师体系建设，做好内部讲师的选拔和培养；三是管控体系，流程制作可行实用简单，制度制定符合公司企业文化。
2、优策顾问内训师体系建设新产品发布会
优策顾问（中国）研发中心开发了针对电力企业内训师的咨询培训产品——《选、用、育、评、激—内训师体系建设》，由咨询部经理Jenny Chen女士进行分享。此本产品手册通过对电力企业内训工作的常见问题进行研究分析，从“选、用、育、评、激”五个维度出发，以全新的角度帮助电力企业客户的内训师体系建设。
3、电力同行内训师体系建设优秀经验交流研讨会
最后，内训师培训专家和电力系统内训师建设优秀的单位代表分享了自己的经验和观点。大家积极热烈的提问和讨论，博采众长，将成果案例记录在案以用于自己的工作实际。 
