一、什么是咨询式培训
“咨询式培训”又称为顾问式培训，是咨询+培训的混合式人才培养模式。和传统培训相比，解决企业的实际问题才是咨询式培训的核心。因此，咨询式培训必须基于对实际问题的全面了解，提供系统的解决方案，并结合针对性的培训一步步帮助企业达成目标。
二、咨询式培训的优势
（一）基于企业的实际问题
传统培训主要是面向个体，关注个人成长，而咨询式培训关注的是企业存在的问题以及绩效目标的实现。优策顾问将通过详细的调研诊断，梳理出关键着力点，根据企业的实际情况提供个性化的咨询及培训服务，协助企业解决实际问题。
（二）提供系统的解决方案
要助力实际问题的解决，培训只是其中一个关键因素，前期调研、量化评估、制度制定、文化传播等都需要考虑在内。咨询式培训提供的不仅仅是答案，而是围绕关键点系统整合了知识、方法和工具，最大限度激活员工潜力。
（三）产出丰富的项目成果
传统的培训方式给学员留下的仅仅是一本学员手册和课程讲义，而咨询式培训的产出则丰富得多。在项目开展的过程中，顾问会根据具体情况，交付调研分析报告、人才测评报告、实施规范以及相关制度等内容，在企业层面进行积累，不断复制和传承。
三、优策顾问咨询式培训产品
