1. 项目背景：
青年骨干是知识和能力提升的关键时期，各方面能力素质均有待提升。通过前期对国网某供电公司青年员工培训需求调研，梳理并提炼了青年员工的知识能力短板，并提出了相应的解决方案，现就青年骨干员工的共性问题及急待提升的能力为重点，从金字塔原理应用、职业素养、团队沟通与执行力，三大能力模块提升青年骨干的综合能力素质。
目前培训工作已经圆满完成，培训过程开展顺利，效果显著，双方的合作取得了圆满的成功。
2. 项目内容：
| 培训日期 | 培训对象 | 课程名称 | 培训人数 | 满意度（5分制） |
| 11月1日 | 青年骨干 | 《金字塔原理应用--写作、问题解决与呈现》 | 16人 | 4.91 |
| 11月2日 | 《沟通技巧与执行力提升》 | 5.0 | ||
| 11月3日 | 《职业化素养与情绪压力管理》 | 4.9 |
3. 精彩照片：
