1. 项目背景：
企业应紧紧围绕经济发展目标，以人才资源开发为根本任务，从根本上解决人才的开发和利用。而作为用人的所辖部门，在人力资源招来好的人才后如何进行好的使用，如何能更好的提高人员工作积极性与激励，如何增强员工的稳定性，已不在是人力资源部门的工作了，而早已转成为所辖部门领导的管理工作之一。如果想提高本部门的工作绩效，就要管理好本部门创造绩效的人员。为了使公司中层及一线管理人员能更好的管理好所辖部门的员工，控制好人力成本，更好的提升绩效，某供电有限公司特设计本次《电力企业直线经理的人力资源管理》培训班。
目前培训工作已经圆满完成，培训过程开展顺利，效果显著，双方的合作取得了圆满的成功。
2. 项目内容：
| 培训日期 | 培训对象 | 课程名称 | 培训人数 | 满意度（5分制） |
| 8月4日-5日 | 中层干部、班组长 | 电力企业直线经理的人力资源管理 | 45人 | 5.00 |
3. 精彩照片：
